- Identifier le rôle et les missions du tuteur
- Transmettre son savoir-faire et accompagner l'acquisition des compétences
- Gérer la relation avec l'apprenant
- Valoriser les compétences professionnelles du tutoré et l'orienter dans son projet professionnel
- Faire le bilan de ses propres pratiques pédagogiques

A qui s’adresse cette formation ?

Toute personne ayant à encadrer ou à former des apprenants dans le cadre de contrats de professionnalisation, d'apprentissage, de période de professionnalisation

Session 1 : Enjeux et objectifs de l'alternance

- Aspects juridiques et pédagogiques du contrat de professionnalisation et de l'apprentissage
- Les enjeux du tutorat pour l'entreprise, pour l'apprenant et pour l'organisme de formation
- Les engagements des acteurs : l'entreprise, le tuteur, l'apprenant, l'organisme de formation
- Les missions d'accueil et les missions pédagogiques
- Accueillir, intégrer, accompagner, guider, informer, motiver, faciliter, former
- Gérer les relations entreprise/organisme de formation
- Accompagner la mise en ouvre de la formation et transmettre son savoir en situations professionnelles



S'approprier pleinement son rôle de tuteur

- Responsabilités et missions du tuteur
- Les outils du tutorat
- Découvrir les bases pour pouvoir transmettre son savoir-faire
- Les principaux mécanismes d'apprentissage : rythmes, effets facilitateurs et freins. Intérêt et mise en oeuvre de la pédagogie par objectifs
- L'organisation d'une progression cohérente
- Étapes clés de l'animation
- Travail sur l'attitude du tuteur
- L'écoute, le questionnement et la reformulation en pédagogie participative
- Participer à l'évaluation des qualifications requises



Session 2 : Exploitation des succès et difficultés rencontrées sur le terrain à partir du plan de progrès

- Partage d'expérience, études de cas et retour sur les acquis des deux premières journées
- Note de synthèse sur sa pratique de tuteur
- Mise en place d'un plan de progrès