Faire émerger l'équipe
- Les stades de maturité de l'équipe (collection d'individus, groupe, équipe)
- Créer un climat propice
- Construire le contrat collectif
Introduire une relation de coaching d'équipe
- Diagnostiquer le fonctionnement de l'équipe
- Clarifier rôles et missions
- Établir les règles de fonctionnement
Développer cohésion et synergie
- Gérer la distribution des signes de reconnaissance
- Repenser les finalités et l'efficacité des réunions
- Résoudre les problèmes collectivement
- Sortir des tensions et conflits par le partage du sens
Organiser la performance
- Faire vivre l'objectif de l'équipe
- Utiliser les séminaires pour manager la performance de l'équipe
- Choisir des indicateurs pertinents
