- Connaître les règles de base et prendre en compte la représentation du personnel dans son management
- Communiquer efficacement avec les services Ressources Humaines

A qui s’adresse cette formation ?

* Tout membre de l'encadrement

Le contrat de travail

- La conclusion du contrat de travail
- Les formalités préalables à l'embauche
- Les différents types de contrats
- L'exécution et la cessation du contrat de travail
- Les droits et obligations
- La suspension et la modification du contrat de travail
- Les congés payés
- La rupture du contrat



La durée du travail

- La durée légale
- Les heures supplémentaires
- La réduction du temps de travail



Le pouvoir du chef d'entreprise

- Le règlement intérieur
- Le pouvoir disciplinaire de l'employeur



Les IRP

- La représentation du personnel
- Les délégués du personnel
- Le CE et le C.H.S.C.T