Droits et démarches

Droits et devoirs de l'employeur

Pour la mise en place d'un CIF, les entreprises doivent respecter leurs droits et devoirs et veiller aux délais.

Le salarié qui souhaite faire un CIF doit adresser une demande d'autorisation d'absence au minimum 4 mois avant le début de la formation. Sur ce papier libre, il indique les dates de la formation, son intitulé, sa durée et le nom de l'organisme de formation choisi. L'employeur doit faire une réponse dans un délai de 30 jours, sans quoi l'autorisation de prendre un congé de formation est automatique.

Pour les salariés en CDD, l'entreprise doit remettre (le plus souvent en même temps que le contrat de travail) un Bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF) qui leur permettra de faire valoir leurs droits au CIF, au DIF, au bilan de compétences et à la VAE.

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