Droits et démarches

Qu'est-ce que le contrat de mission-formation jeunes intérimaires ?

L'objectif du contrat de mission-formation jeunes intérimaires est double : former de jeunes travailleurs intérimaires non-qualifiés et répondre à des pénuries de personnel sur un bassin d'emploi.

Le contrat de mission-formation jeunes intérimaires a pour but de permettre à de jeunes intérimaires non qualifiés d'accéder à un premier niveau de qualification. D'une durée comprise entre 250 et 312 heures, il est sanctionné par un diplôme ou une certification.

 > Quelles conditions ?
Le type de contrat concerne les intérimaires de moins de 26 ans ayant au moins 507 heures d'ancienneté dans le travail temporaire, toutes ETT (Entreprises de Travail Temporaire) confondues, durant les douze derniers mois, sans diplôme ou avec un diplôme équivalent au CAP/BEP. Pendant sa formation, l'intérimaire a le statut de travail intérimaire. Son salaire est calculé sur la base de la dernière rémunération perçue en mission d'intérim.
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