Pendant un CIF, votre rémunération et vos droits varient selon que vous êtes en CDI ou en CDD.

• Le coût de votre formation est pris en charge totalement ou partiellement par le FONGECIF ou l'OPCA auprès duquel vous avez déposé votre demande de financement, s'il a donné son accord.

• Vous percevez une rémunération fixée au moins à 80 % ou 90 % de votre rémunération habituelle, sauf si celle-ci est inférieure à deux fois le Smic. La prise en charge des frais de transport et d'hébergement est également possible.

• Vous bénéficiez du maintien de la protection sociale (sécurité sociale, retraite complémentaire) et de la couverture contre le risque accident du travail.

• Le temps de formation est pris en compte dans le calcul de vos congés payés et de votre ancienneté.

• Votre contrat est suspendu mais pas rompu.

Salarié en CDD : vous devez débuter votre formation dans les 12 mois qui suivent la fin de votre dernier CDD.

• Le coût de votre formation est pris en charge totalement ou partiellement.

• Vous percevez, pendant la formation, au moins 80% du salaire moyen perçu au cours des 4 derniers mois en CDD.

• Vous bénéficiez du maintien de la protection sociale (sécurité sociale, retraite complémentaire).

• Vous bénéficiez du report de vos droits Assedic pendant la durée de votre stage.

Pour aller plus loin