Les intérimaires peuvent eux aussi bénéficier du Droit individuel à la formation. Les droit sons ouverts en fonction du nombre d'heures effectuées.

• Vous devez justifier, au minimum, de 2700 heures de mission sur 24 mois, dont 2 100 heures dans l'entreprise de travail temporaire où s'effectue la demande. Les droits ouverts sont alors de 40 heures.

• Chaque tranche de 2700 heures travaillées ouvre droit à 40 heures de DIF, dans la limite de 120 heures.

• Il permet de bénéficier d'actions de perfectionnement ou de développement des compétences, d'un bilan de compétences, ou d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

• Les frais de formation sont à la charge de l'employeur.

• Si le DIF se déroule entre deux missions, la rémunération correspond au salaire horaire de la dernière mission. Lorsque le DIF a lieu en dehors du temps de travail, au cours d'une mission, vous percevez, en plus du salaire, une allocation de 50 % de la rémunération nette de référence de la dernière mission. Vous bénéficiez aussi du maintien de la protection sociale.

Pour aller plus loin