Depuis sa création en 1958, trois principes d'action fondamentaux ont déterminé les orientations et les activités du CESI :
- Développer la performance des entreprises par la formation continue, la qualification, la validation des compétences et la promotion de leurs salariés sans aucune forme de discrimination.
- Promouvoir toute pédagogie, que ce soit en formation continue, par l'apprentissage, en alternance ou en parcours individualisé, qui renforce les liens entre les entreprises et la formation.
- Permettre l'accès à la qualification de tous publics en donnant réalité à l'idée de "formation tout au long de la vie".

Cesi-Entreprises a conçu une offre souple et modulaire : des parcours qualifiants, des formations en alternance et en apprentissage, des stages courts, une offre intra-entreprise. Chacun peut bâtir son parcours et se former à son rythme.

Avec 400 formations réparties en 9 domaines de compétences, Cesi-Entreprises souhaite répondre à l'ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences.

Domaine de formation

• Bureautique - Logiciels
• Efficacité professionnelle
• Management des hommes
• Conception - Production - Maintenance
• Direction - Stratégie d'entreprise
• Informatique
• Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement
• Ressources Humaines - Formation
• BTP
• Immobilier

Types d’action

• A distance, Alternance, Inter-entreprise, Intra-entreprise
• CIF, DIF, Professionnalisation
• Formation diplômante/certifiante, Remise à niveau

Autres activités

• Audit et conseil
• Coaching
• VAE
• Outplacement