Emploi Bas-Rhin
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70 000 - 90 000 EUR par an il y a 9 minutes... Excellentes compétences relationnelles et sensibilité à la satisfaction client · Orienté résultats et... -
32 000 - 40 000 EUR par an il y a 51 minutes... un bon communicant. Vous êtes investi dans vos missions. Un état d'esprit positif et motivé est attendu pour une bonne... -
35 000 - 45 000 EUR par an il y a 51 minutes... CIRA, vous justifiez d'une première expérience en industrie, au sein d'un environnement complexe nécessitant des compétences techniques avérées. Vous êtes...
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38 000 - 40 000 EUR par an il y a 51 minutes... pour votre rigueur, votre côté proactif, et possédez de bonnes capacités d'organisation. Pour finir vous menez vos actions avec sérieux...
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40 000 - 55 000 EUR par an il y a 51 minutes... dans le domaine du Transport et de la logistique. Vous maîtrisez les outils informatiques, Excel (tableaux croisés dynamiques, macros). Vous...
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il y a 56 minutes... Ce que nous proposons ? - Un suivi personnalisé tout au long de votre mission - ... -
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Temporis
Technicien d'Études et de Suivis de Chantiers Chauffage - Climatisation H/F
CDISaverne - 67il y a 56 minutes... des visites techniques sur site avant démarrage des travaux, - Apport d'un appui technique aux équipes de pose. Idéalement... -
il y a 56 minutes... en sélectionnant l'agence de Saverne. Plus de renseignements au **.**.**.**.**. Tu n'es plus qu'à un clic de vivre...
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Autour de Strasbourg et plus généralement sur l'ensemble du territoire du Bas-Rhin, la présence de domaines viticoles est importante. En effet, nous trouvons dans la région une route des vins de plus de 170km, qui se compose de plus de 4000 exploitations et qui passent par le département. Ces domaines recrutent chaque année énormément d'employés en saisonnier pour la récolte de la saison. Quelques emplois plus stables sont également disponibles chaque année. Les autres secteurs sont également présents, l'artisanat recrute toujours, que ce soit pour la production de spécialité locale (pâtisserie, charcuterie) ou pour les métiers plus conventionnels, des offres d'emplois en CDD ou CDI sont régulièrement disponibles. Le secteur est également très représenté et touche tous les profils et tous les niveaux d'expérience.
C'est évidemment Strasbourg, préfecture du Bas-Rhin qui recrute actuellement le plus. Son marché de l'emploi peut être considéré comme ouvert à 360 degrés et touche tous les secteurs. Les quatre sous-préfectures ne sont pas en reste et proposent également un grand nombre d'emplois. Évidemment, dans le département du Bas-Rhin comme dans beaucoup de départements, ce sont les plus importantes villes qui disposent des meilleures infrastructures et qui par conséquent proposent le plus d'offres d'emploi.
Les entreprises qui recrutent sont nombreuses, en ce qui concerne l'alcool, nous pouvons citer Kronenbourg à Obernai ou encore l'entreprise Les Grands Chais de France spécialisé dans l'embouteillage de vins et de spiritueux à Peterbach. Pour le tertiaire, des emplois sont disponibles dans de grandes sociétés comme ES Énergie située à Strasbourg. Pour les fines bouches vous trouverez à Hageunau Mars Chocolat France qui publie des offres d'emploi. Pour les sportifs, le siège d'Adidas France situé à Landersheim recrute sur des profils divers et variés. N'hésitez donc pas à y déposer vos candidatures spontanées.
Le Bas-Rhin est un département situé au nord-est du pays, faisant partie de la région nouvellement et temporairement appelée Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine. C'est Strasbourg qui en est la préfecture. Ce département situé à la frontière franco-allemande d'une superficie de plus 4 500 km2 dispose de quatre sous-préfectures qui sont Haguenau, Molsheim, Saverne et Sélestat.
Les tendances de l'emploi dans le secteur sont plutôt bonnes. En effet, le département du Bas-Rhin jouit de la présence de grosses entreprises multinationales qui sont pourvoyeurs d'un grand nombre d'emplois. Le département bénéficie également de quelques avantages juridiques qui sont la conséquence de la possession allemande du département et d'une partie de la région de 1940 à 1945, et qui sont sans aucun doute l'un des éléments qui rendent le département performant en termes d'embauche.