Responsable Rémunerations & Contrôle de Gestion Sociale H/F

Poste

Fyte, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recherche pour un groupe international renommé, un Responsable Rémunérations et Contrôle de Gestion Sociale H/F pour travailler dans un environnement exigeant et stimulant.

Au sein de la direction des ressources humaines, vous prenez en charge les missions liées aux rémunérations et au contrôle de gestion sociale :
- Lancer les études de rémunérations via un prestataire externe et comparer la structure des rémunérations pratiquées dans l'entreprise avec les données du marché.
- Proposer les ajustements nécessaires pour apporter une politique salariale attractive sur le marché et qui fidélise les collaborateurs.
- Elaborer les packages de rémunération.
- S'assurer de l'application de la politique de rémunération.
- Participer aux projets Groupe sur les rémunérations.
- Produire et analyser l'ensemble des données liées à la gestion des effectifs.
- Piloter l'outil et analyser les variations de masse salariale.
- Effectuer le reporting social, établir les bilans sociaux.
- Répondre aux enquêtes obligatoires.
- Etre l'interlocuteur de la Directeur des Ressources Humaines et du Groupe sur toutes les questions relatives aux données des effectifs.
- Encadrer 2 collaborateurs.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 en ressources humaines ou en gestion, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle acquise sur des sujets à la fois de rémunération et sur du contrôle de gestion sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle pour travailler en transversal dans une organisation, votre capacité à challenger, votre rigueur et vos qualités analytiques.

Informations complémentaires

Salaire : De 60000 à 70000 Euros par an.

Publié le 14/11/2016
Réf : FRB/RH/010077 15761605/1162949/10262

Retour à la liste

Les offres d'emploi sur le site du recruteur ne sont pas toujours adaptées aux mobiles.
Me transférer l'annonce et postuler depuis mon ordinateur

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez les CGU ainsi que l'utilisation de cookies