Manager Secteur Epicerie H/F

Randstad Search & Selection
Doubs - 25
CDI
Handi-accessible

Poste

Search & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Nous recrutons pour notre client, hypermarché indépendant rattaché à centrale d'achat et enseigne nationale de la Grande Distribution, un(e) Manager de Secteur Epicerie H/F.
CA point de vente d'environ 100 Mio.€, en constante progression de CA. et prise de PDM.
Secteur Epicerie environ 20% du CA. PdV.
Statut cadre niv.6-9 selon expérience et convention collective.

Sous la responsabilité directe du directeur de magasin, vous êtes à la tête du secteur épicerie et managez une équipe d'environ 15 salariés (ELS) renforcée (selon saisons) par quelques employés intérimaires.

Voici vos fonctions :
Fonction de management :
Gestion du personnel : plannings présences/congés, organisation au quotidien, optimisation des ratios de prodté et de H/FT, gestion des recrutements et remontée des besoins intérimaires, mise en oeuvre du process disciplinaire au besoin...
Animation et suivi de carrière du personnel : accueil et formation des nouveaux entrants (dont intérims), former et informer l'équipe secteur, anticiper et assurer la polyvalence du personnel, procéder aux entretiens professionnels d'évaluation, assurer et gérer le plan de formation, optimiser la communication interne de l'équipe secteur...
- Fonction Commerciale :.
Gestion des approvisionnements : budgets, relations fournisseurs et centrale, assortiment, contrôle commandes et opérations promotionnelles...
Réception : organisation réserve, contrôle qualité/quantité produits réceptionnés, déploiement et suivi process correctif si anomalies...
Mise en rayon : implantation dont nouveaux produits, contrôle étiquetage et balisage, veille concurrentielle...
Animation commerciale : force de proposition vs. plan d'animation secteur/rayons, choix des opérations commerciales, gestion PLV/TG/balisages, points en fin d'opérations promotionnelles, suivi des historiques opérations commerciales...
Politique tarifaire : gestion des tarifs dont prix de vente des produits fournisseurs directs, relevés de prix concurrence, audits de prix...
Relation Clients : veiller au « confort d'achat » des clients (organisation rayons/facing), veiller à la qualité d'accueil et du conseil, contrôle des litiges clients et actions correctives...
Fonction technique :
Hygiène, propreté et sécurité : contrôle mepl. systèmes anti-vol, garant des règles et consignes prévention-sécurité, suivi des DLUO et gestion des DDP, gestion process « alerte qualité » maintien propreté rayons/allées/réserve, respect des « dress-codes » et « savoir-être » du personnel...
Fonction de gestion de secteur :
Optimisation de la rentabilité du secteur : consultation et veille vs. outil professionnel (G.D.) UniSvers, suivi et analyse CED secteur, pilotage et analyse des indicateurs de perf. gestion démarque, rapprochements BL/factures...
Inventaire des stocks : organisation et participation/animation des inventaires, mise à jour/gestion/plan d'action vs. stocks fiables et optimisés...

Profil recherché

Vous devez avoir au moins 5 années d'expérience dans un poste à responsabilités du secteur du Commerce-Distribution (GD, GMS, GSS). Au bénéfice d'une (ou plus) expérience(s) réussie(s) et de solides références dans la Distribution, vous êtes apte à manager une équipe de 15 à 20 collaborateurs H/F, en étroite collaboration avec la Direction de magasin. Vous possédez les compétences comportementales suivantes :
- Rigueur, organisation personnelle, polyvalence.
- Sens des responsabilités, présentation et " posture " managériale.
- Force de proposition et esprit de "confiance" entretenus avec le staff managérial.
- Motivation à écouter, conseiller, coacher, mobiliser.
- Sens de l'engagement, esprit d'équipe et pédagogie relationnelle.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever un nouveau challenge professionnel au sein d'une équipe indépendante, et d'un point de vente leader sur son marché et en constante évolution (CA, surface de vente) ?
Alors contactez-nous rapidement !

Informations complémentaires

Salaire : 45000 Euros annuel.

Publié le 17/11/2016
Réf : 001-RST-R000028_01R

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