Chargé des Ressources Humaines H/F

Poste

1er groupe français indépendant dédié à l'emploi, depuis plus de 45 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH.
Synergie représente aujourd'hui un réseau de 600 agences réparties dans 15 pays dans le monde et 2400 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous ! spécialisé dans les plateformes téléphoniques, un Chargé des Ressources Humaines H/F en CDI.

Activités et missions principales :
- Constitue et met à jour le dossier individuel des salariés et crée les salariés en paie.
- Met à jour les dossiers administratifs du personnel : enregistrement des changements de situation, transmission des informations.
- Classe et archive les documents des ressources humaines.
- Prépare l'intégration administrative des salariés (interface service recrutement et paie).
- Organise les visites médicales d'embauche, de reprise et annuelles.
- Suit les absences, réalise les déclarations de salaires pour la CPAM en cas d'absence maladie ou maternité et suit le paiement des IJSS.
- Déclare les accidents de travail.
- Assure une permanence ressources humaines afin de répondre aux questions des salariés et assure la correspondance avec les salariés (demande d'attestation, réponse aux demandes de temps partiel...).
- Gestion des paies : Collecte, traite et contrôle les éléments variables pour la paie, dans le respect des délais et contrôle les paies.
- Prépare les contrats lors des intégrations, puis les avenants éventuels.
- Réalise les déclarations et inscriptions lors de l'embauche (déclaration d'embauche, inscriptions diverses...).
- Assure les relations avec les organismes extérieurs (CPAM, prévoyance...).
- Prend en charge les dossiers spécifiques : formation, préparation des réunions avec les IRP, courriers disciplinaires.

Profil recherché

Compétences et aptitudes :
Maîtrise des logiciels de bureautique, rigueur dans les processus de gestion du personnel, organisation, rigueur, méthodes, respecte la confidentialité des informations, qualités relationnelles, disponibilité, réactivité et diplomatie.
Logiciels : Sage, Access.

Lien hiérarchique : Direction de site.
Espace de decision : Prend des décisions sur les missions RH qui lui sont confiées.
Statut : Agent de maîtrise.
Activité : Secteur des services.

Informations complémentaires

Salaire : Entre 20 et 30 KEuros selon expérience

Publié le 29/11/2016
Réf : RHCERCLE

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