La stratégie de recherche d'emploi

Conséquence directe d'un chômage élevé, les candidats mettent aujourd'hui au point de véritables stratégies pour chercher un emploi. Avant toute chose, il est important de faire le point : mon CV doit-il être mis à jour ? Ma lettre de motivation est-elle convaincante ? Dans quel type d'entreprise est-ce que je souhaite travailler ? Comment convaincre les recruteurs de ces entreprises ? Dans ce cadre, de nombreux candidats optent pour des candidatures originales. Elles peuvent en effet permettre de se démarquer de ses concurrents et de multiplier ses chances d'être choisi pour un poste. Les stratégies adoptées par les candidats dépendent fortement de leur métier ou du secteur dans lequel ils exercent leur profession. Les métiers du web offrent à ce sujet d'innombrables possibilités pour rendre sa candidature originale. Mais attention, pour être bien perçue des recruteurs, l'originalité de la candidature doit correspondre à la culture et au secteur de l'entreprise. D'autres stratégies permettent au candidat d'être repéré ou retenu, comme l'entretien régulier du réseau professionnel ou de son identité numérique. Il ne faut pas non plus hésiter à prouver sa motivation après la candidature : relancer un recruteur peut lui indiquer que le poste vous intéresse vraiment, et qu'il prend la bonne décision en vous recrutant. Pour optimiser votre recherche d'emploi, nous avons centralisé dans cette rubrique de nombreux articles pratiques.

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