La reconversion

La reconversion attire de plus en plus de salariés français à notre époque. Quête de sens, absence d'opportunité d'évolution, perte d'emploi, manque de débouchés, salaire bas… Les motivations sont nombreuses et variées. Une chose est sûre : les reconvertis semblent satisfaits de leur changement de vie professionnelle si l'on croit une étude réalisée par Ipsos pour l'Afpa fin 2012. La réalisation de leur projet s'est en effet accompagnée d'un épanouissement professionnel pour 64% d'entre eux, d'une amélioration de leurs conditions de travail (56%) ou encore d'une augmentation de leur rémunération (54%). Véritable nouveau départ dans la vie tant professionnelle que personnelle, la reconversion est un projet qui se réfléchit. DIF/CPF, CIF, bilan de compétences, période de professionnalisation… Les dispositifs d'aide à la formation sont nombreux et il n'y pas toujours facile de s'y retrouver. Si le Congé Individuel de Formation (CIF) est le dispositif le plus approprié pour un projet de reconversion, votre entreprise ou votre OPCA peuvent vous renseigner sur la meilleure option qui s'offre à vous. Dans notre rubrique consacrée à la reconversion, vous trouverez également un large panel d'informations pratiques pour choisir le bon dispositif en fonction de votre situation et pour réussir votre reconversion professionnelle.

6 conseils à suivre avant de changer de carrière

6 conseils à suivre avant de changer de carrière

La crise économique touche à sa fin, l'occasion idéale pour changer de poste. Et si l'objectif était plutôt de changer radicalement de carrière ? Pour pouvoir se consacrer à sa passion, saisir de nouvelles opportunités dans un secteur à fort potentiel de croissance, ou encore trouver une voie mieux adaptée à ses compétences... La question mérite réflexion. Le cabinet de recrutement Robert Half apporte quelques recommandations essentielles pour mener à bien cette analyse.

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