Team Partners : un plan de recrutement ambitieux

(b)Combien de recrutements sont prévus chez Team Partners cette année ?(/b)

Le recrutement est un des axes stratégiques de notre développement. Nous avons donc un plan de recrutement ambitieux : 400 collaborateurs sur toute la France, dont plus de 150 en régions. Depuis le début de l'année, nous avons créé trois agences afin de favoriser "la dynamique Régions" : à Rennes, Sophia Antipolis et Toulouse. Aujourd'hui nous avons ainsi 12 agences régionales (Blois, Rouen, Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Aix en Provence, Sophia Antipolis, Lyon, Genève, Strasbourg et Mulhouse) qui nous permettent de couvrir l'ensemble du territoire. Nous souhaitons recruter au minimum une dizaine de personnes dans chacune avec un effort plus soutenu pour les régions Rhône-Alpes et Paca.

(b)Est-ce que vous recrutez plutôt des profils débutants ou expérimentés ?(/b)

Nous recrutons environ 30% de débutants et 70% d'expérimentés. L'école d'intégration TEAM PARTNERS GROUP propose aux jeunes diplômés un parcours de formation avec un suivi régulier à la fois technique et RH. Ce cursus leur permet d'être totalement opérationnels lors de leur première mission.

(b)Quel rôle joue la formation interne ?(/b)

La formation est primordiale dans notre secteur d'activité. L'entretien annuel mais également les entretiens réguliers de suivi de mission permettent d'évaluer régulièrement les compétences de nos collaborateurs. Nous avons également un "comité de carrière" qui se réunit tous les ans afin de définir les budgets et les orientations de notre politique de développement RH. Aujourd'hui la formation représente 3.5 % en moyenne de la masse salariale.

(b)Quels sont les domaines d'activité que vous souhaitez développer ?(/b)

Nous souhaitons nous développer dans nos deux coeurs de métiers : l'ingénierie et l'infogérance. Dans le domaine de l'ingénierie nous recherchons de profils nouvelles technologies (Java/J2EE, Dotnet...), mainframe, des consultants MOA, décisionnels et SAP. Dans le domaine de l'infogérance, nous recrutons des administrateurs systèmes (Windows, Unix et Linux), des administrateurs de bases de données, ainsi que de profils sécurité et réseaux et de profils production/exploitation.