Société Générale recrute des commerciaux expérimentés

Vous recrutez actuellement de futurs Chargés de Clientèle pour votre réseau bancaire, quels sont vos objectifs de recrutement ?

En 2008, nous prévoyons de recruter près de 800 Conseillers Accueil et Conseillers de Clientèle Multimédia en CDI sur l'ensemble du réseau France, dont la moitié en Ile-de-France.

Vous proposez ce poste à des expérimentés non cadres qui n'ont jamais eu d'expérience dans la banque. Quelle est la motivation de cette démarche ?

Nous recrutons en priorité des profils "classiques" de jeunes diplômés de niveau Bac à Bac+2, mais nous avons aussi la volonté de diversifier fortement le profil de nos candidats, ce qui nous a tout naturellement amené à proposer nos postes à des commerciaux qui ont déjà une bonne expérience dans un autre secteur d'activité que la banque et qui viendront enrichir nos équipes grâce à la qualité de leurs parcours.

Et l'intérêt direct pour les candidats ?

L'intérêt de cette diversification des profils est double : les candidats peuvent être à un moment de leur vie où ils souhaitent donner un second souffle à leur carrière (reprise d'activité, reconversion, etc.) et valoriser leurs talents dans une entreprise qui saura reconnaître les compétences acquises et leur permettra de découvrir de nouveaux horizons. Nous souhaitons leur donner la possibilité de vivre leur propre aventure professionnelle et ils ont beaucoup de choses à nous apporter.

Chez Société Générale, nous croyons par ailleurs que notre performance collective est fonction de notre capacité à trouver des potentiels et développer les talents multiples de nos collaborateurs. Cette démarche nous permet donc de nous enrichir de la diversité des parcours et des expériences en valorisant les savoir-faire de chacun.

Nous voulons nous donner les moyens de proposer à nos équipes une relation motivante et durable, et qui nous fait progresser mutuellement. En ouvrant notre Groupe à des profils et des personnalités de tous horizons, nous permettons à chacun d'y trouver sa place et d'apporter sa spécificité et son talent pour notre développement.

Quelles sont les possibilités d'évolution de ce poste?

Ces fonctions de Conseillers Accueil et Conseillers de Clientèle Multimédia constituent un point d'entrée idéal dans l'univers bancaire de par la très large diversité des situations client à traiter et l'excellente connaissance de l'offre bancaire qu'elles procurent. Elles permettent d'évoluer naturellement vers des fonctions de Conseiller de Clientèle.