"Parlons Recrutement", un nouveau blog sur l'emploi des cadres

Leader sur le marché du recrutement des cadres, Michael Page International réalise chaque année 3500 placements de cadres en France. "De par notre activité, nous avons la chance d'avoir une vue globale du marché de l'emploi et de très bien connaître les préoccupations des cadres", souligne Fabrice Lacombe, Président de Michael Page France. "Parlons Recrutement nous permet de relayer l'actualité et de synthétiser à leur intention les informations les plus pertinentes sur les tendances du marché et l'évolution des métiers. Grâce à la mobilisation de notre réseau d'experts, ce blog est aussi un moyen de partager largement l'expertise et d'apporter au quotidien des conseils très pratiques à tous ceux qui sont en situation de recherche d'emploi ou qui s'interrogent sur leur avenir professionnel."

Matière à s'informer et à réfléchir
Sauf à y consacrer des heures chaque jour, il est difficile de se tenir informé et, surtout, de trouver l'information utile dans les masses de contenus disponibles sur le Web. A travers ce blog, l'objectif de Michael Page International est avant tout d'apporter aux cadres confirmés et à tous ceux qui s'intéressent aux questions d'emploi des informations utiles, concises et actualisées rendant l'environnement et le marché de l'emploi plus lisibles. 

Grâce à une veille permanente, l'équipe qui anime Parlons Recrutement repère et commente au fil de l'eau les chiffres, les études, articles et autres publications traitant du marché de l'emploi, de la relation salarié-employeur et, plus largement, de l'évolution du monde du travail. S'appuyant directement sur l'expertise des consultants de Michael Page International et de ses partenaires, le blog fait également une large place aux conseils pratiques sur les processus de recrutement et d'évolution professionnelle.

Au-delà des questions d'actualité, Parlons Recrutement s'attache à signaler ou relayer de manière synthétique des points de vue, des témoignages et des travaux de recherche sur les pratiques managériales, la gestion des compétences et autres sujets d'intérêt pour un public de cadres confirmés désireux d'élargir leur champ de réflexion.