Montez à bord du Train pour l’emploi et l’alternance avec le groupe Adecco !

« Pour nous, il est important de participer à un tel projet, explique Laurence Hurni, directrice des solutions emploi du groupe Adecco. C’est agir concrètement pour l’emploi, en délivrant des bonnes pratiques et des conseils pour permettre à chaque candidat de développer son projet professionnel ». A bord du train, les candidats bénéficieront d’aides pour mener à bien leur projet, qu’il s’agisse d’une formation complémentaire, d’un changement de métier, d’une création d’activité ou d’une recherche d’emploi. A chaque étape, les visiteurs pourront consulter des offres d’emploi ciblées, par l’ensemble des marques du groupe Adecco, en fonction de leur secteur géographique et de leur domaine d’activité (médical, IT, ingénierie, finance, support etc…)

L’occasion idéale pour postuler en direct et surtout avoir les réponses des recruteurs disponibles pour eux pendant toute une journée. Et ce n’est pas tout, chacun y trouvera des conseils personnalisés, la présentation des métiers et secteurs d’activité qui recrutent sur leur secteur géographique. Enfin, pour être très efficaces, des chefs d’entreprise seront également présents pour parler de leurs activités et des opportunités qu’ils peuvent offrir !

« Le Train pour l’emploi et l’alternance nous permet de rencontrer des candidats qui n’ont pas forcément accès à nos offres habituellement, poursuit Laurence Hurni. C’est l’occasion de mieux nous faire connaître auprès d’eux, en leur rappelant que le groupe Adecco n’est pas seulement une entreprise de travail temporaire mais un groupe moteur de solutions d’emploi. »

La Grande école de l’alternance du groupe Adecco pour former les candidats

A travers l’opération, le groupe Adecco souhaite également donner une autre image de l’intérim, un secteur qui a fortement évolué ces dernières années. En effet, le groupe Adecco agit sur tous les fronts puisqu’il propose toutes les formes de contrats possibles : CDD, CDI, CDI intérimaire, alternance…Une palette qui facilite l’insertion dans l’emploi et permet de répondre à chaque situation. En janvier 2015, Adecco était par exemple la première entreprise de travail temporaire à recruter un intérimaire en CDI. « Entre deux missions, les intérimaires en CDI bénéficient de formations pour évoluer et progresser dans leur domaine de compétences », souligne Laurence Hurni.

La formation n’est pas un vain mot pour Adecco : le groupe s’engage à travers sa Grande école de l’alternance à former au mieux les candidats pour qu’ils puissent en permanence s’adapter aux évolutions du marché du travail et aux besoins des entreprises. Un pari audacieux démarré il y a un an et qui peut se résumer ainsi : « Former pour recruter, recruter en formant ».