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Legal & General (France) recrute 35 Conseillers Patrimoniaux H/F en CDI

Par Priscilla Gout | Publié le 09/02/2015 - Mis à jour le 10/02/2015

Le point avec Christelle Marguerie, Chargée de recrutement et le témoignage de Nicolas Davril, Conseiller Patrimonial à Bayonne depuis 2011.

Quelles sont vos perspectives de recrutement pour l’année 2015 ?

Aujourd’hui Legal & General compte 250 salariés basés en France. Société en forte croissance, elle poursuit son développement et recrute sur 2015, 35 nouveaux Conseillers Patrimoniaux h/f salariés en CDI.

Nos recrutements concernent toutes nos agences : Aix-en-Provence, Bayonne, Bordeaux, Cannes, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Quimper, Rouen, Strasbourg et Toulouse.

Quels profils recherchez-vous ?

Nous recherchons des profils avec une forte appétence commerciale  et un réel intérêt pour l’univers financier afin d’appréhender l’environnement technique de la gestion de patrimoine.

Notre processus de recrutement accorde beaucoup d’importance à la découverte de l’ADN de l’entreprise et aux spécificités du métier de Conseiller Patrimonial chez Legal et General.

Les Conseillers Patrimoniaux bénéficient d’un parcours d’intégration et d’une formation complète avec un accompagnement terrain d’un an. C’est un métier qui demande un réel engagement pour pouvoir développer  une relation de confiance avec ses clients.

Témoignage de Nicolas Davril Conseiller Patrimonial à Bayonne depuis 2011 :

Quel est votre parcours et qu’est-ce qui vous a amené à travailler chez Legal & General ?

Suite à mon BTS comptabilité gestion, j’ai intégré une licence Banque en alternance dans un établissement bancaire. A l’issue de la formation j’ai été titularisé en tant qu’assistant commercial puis conseiller de clientèle. Après cette première expérience, je recherchais une entreprise qui me donne davantage d’autonomie, nécessaire à mon épanouissement ainsi qu’une rémunération correspondant à mon investissement personnel. Legal and General était cette entreprise.

En quoi consiste le métier de Conseiller Patrimonial ? Quel est votre quotidien ?

C’est un métier très complet qui consiste à développer un portefeuille clients grâce à des actions commerciales ciblées et aux recommandations (bouche-à-oreille). L’aspect humain est au cœur de la relation avec le client, la solution financière n’est qu’une suite logique à une écoute active des besoins du client. Mon quotidien est tout sauf routinier. Les jours se suivent et ne se ressemblent pas ! Nous sommes tout le temps en mouvement.

Qu’appréciez-vous le plus dans votre profession ?

Sans hésiter : l’autonomie ! Legal & General nous offre un cadre de travail, des outils et des moyens d’une grande qualité et laisse la place au talent relationnel et commercial de chacun. C’est un réel atout qui contribue à notre performance et à notre épanouissement personnel.  Il n’y a pas qu’une façon de réussir : chacun a sa carte à jouer.

Vous qui êtes depuis quelques temps chez L&G, quels conseils donneriez-vous aux postulants ?

Si vous avez la fibre entrepreneuriale, le goût du challenge et l’envie de « mouiller votre maillot », alors venez !"

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