58% des salariés du Sud-Ouest souhaitent y rester

Le Sud-Ouest attire et fidélise ! Selon l’étude Page Personnel et Michael Page menée en partenariat avec RegionsJob. 58% des salariés du Sud-Ouest souhaitent y demeurer principalement pour son cadre et sa qualité de vie. Ainsi, 42% des salariés seulement souhaitent quitter la région, et ce pour des raisons professionnelles avant tout : pour une meilleure opportunité (64%) ou pour trouver un emploi (49%).

Un dynamisme économique certain

Le Sud-Ouest est avec la région Paca la seule dans laquelle le cadre de vie est vu comme une raison plus importante que l’opportunité professionnelle pour s’y installer. Pourtant, elle n’en est pas moins dynamique économiquement. L’aéronautique à Toulouse, le vin à Bordeaux et l’agroalimentaire sur tout le territoire offrent des opportunités, et de nombreuses starts-up émergent dans la santé, l’énergie, les nouvelles technologies et les services à Toulouse et Bordeaux. Cependant, si la région propose de belles opportunités professionnelles, il est parfois plus difficile pour les conjoints des salariés qui s’installent dans la région de trouver un poste sur les fonctions support, le nombre de sièges sociaux étant moindre que dans d’autres régions françaises.

> Etude réalisée en ligne du 27 juin au 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine. Consultez les résultats de l'enquête.