45% des Français insatisfaits au travail

Une récente enquête réalisée par Kelly Services, 4ème groupe mondial de recrutement, révèle que 45% des Français seraient prêts à sacrifier leur poste ou leur salaire pour un emploi plus porteur de sens.

L'enquête publiée le 3 mars 2009 par le cabinet de recrutement Kelly Service révèle que 45% des salariés français seraient prêt à renoncer à un salaire confortable ou à un poste à responsabilité au profit d'une activité ayant plus de sens. Ce sondage réalisé auprès de 4000 personnes en France, en dit également long sur l'importance du travail dans l'estime et la confiance en soi. En effet, 67% des Français interrogés déclarent que leur travail leur procure une certaine fierté, et 71% affirment même qu'il leur donne confiance en eux. Selon Marc Riou, Directeur général de Kelly Service France, "Ces résultats soulignent l'importance pour les employeurs d'obtenir le meilleur de leurs employés en proposant des emplois qui les impliquent, les stimulent et les encouragent à développer de nouvelles compétences". Une opinion qui varie selon les générations.

Ainsi, on apprend également dans l'enquête que 60% de la génération Y (18-25 ans) envisagent de chercher un nouvel emploi au cours de l'année 2009. 39% de la génération X (30-47 ans) ne choisiraient pas le même secteur s'ils recommençaient leur carrière. Et 52% des "baby boomers" (48-65 ans) déclarent qu'ils n'atteindront pas leurs objectifs de carrière dans leur emploi actuel. L'étude de Kelly Services montre donc le degré d'insatisfaction élevé quant au choix de carrière et son évolution pour l'ensemble des générations.

le 06/03/2009

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